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建立“大监督”工作机制提升监督效能

时间:2018-12-30 22:43:40 来源:杏耀 作者:匿名



根据集团党风廉政建设大会的要求,探索建立“大监督”工作机制,定期进行纪检监察,审计,财务等方面的沟通,协调,协商,联合管理。监事会,整合资源,分享信息,加强监督和纪律。为提高监督效力,望江公司纪委于2018年9月12日在办公楼三楼小会议室举行了首次“大监督”工作会议。

公司纪律检查委员会,党委工作部门,财务部门,审计风险部门,纪检监察部门负责人,公司监事会秘书等出席了会议。会议由公司纪律委员会秘书姚建一主持。会议期间,各参与部门负责人和监事会秘书结合部门或岗位职责,提出了自2018年1月初以来党的工作作风和廉政建设存在的主要问题。进一步改进的建议。

公司纪委书记姚建一,结合公司纪检监察工作,提出相关工作要求:一,希望各有关职能部门立足现实,认真履行监督职责。职责。他们必须善于发现问题,敢于面对问题,找出问题的早期问题和早期处理。纠正早,必须把握早期抓小,敢于承担责任,让红脸,出汗成为常态。二是认真对待问责制和认真处理发现的问题,并按照《中国共产党纪律处分条例》,公司行政处罚和干部管理责任制的相关规定负责。第三是看人们看东西,以案例为例,通过问责制,教育其他党员和干部不违反规则,不违反纪律,实现廉洁,廉洁。四是要实现有关部门之间的资源共享,建立规范的“大监督”沟通协调机制,提高“大监督”工作的有效性,确保监督效果得到落实。