“党建+”模式筑牢基层党建“红色堡垒”

来源:本站原创 作者:张明杰 何其芳  时间:2020-01-20 【字体:

如何更好地让党建工作与中心工作相融合?十四局四公司张吉怀项目党支部从牢固树立“抓党建从工作出发,抓工作从党建入手”的理念发出,紧紧围绕“项目管理年”和“党的建设质量提升年”两条主线,积极探索“党建+”模式,推动党建工作与中心工作从简单的“物理捆绑”转向“化学反应”,将党建工作融入“生产经营全过程、项目管理全过程、安全生产全过程”。

“党建+企业文化”强化思想引领

铁道兵精神是中国新京葡官网的优秀传统文化。十四局四公司张吉怀项目党支部以铁道兵精神为主体,对内焕发员工斗志,对外锻造企业品质,把企业文化与党建工作相融合,为打造“品质新京葡官网”和“新京葡官网一流”目标提供强大的内生动力。

该支部把思想建设作为党建工作的基础工程来抓,利用三会一课、中心组学习、民主生活会等形式,深入学习铁道兵精神文化;同时,在“七一”、“八一”期间,积极开展主题党日活动,组织全体党员干部参观“粟裕同志纪念馆”,并邀请老铁道兵进行座谈,为职工讲授铁道兵的英勇事迹,进行革命传统教育,传承红色基因。

“铁道兵精神是我们企业的根和魂,是支撑企业发展的不竭动力。”该支部书记丁雨露表示,“项目全体党员干部要深入学习铁道兵精神文化,向老一辈铁道兵同志学习,为企业高质量发展凝聚强大思想合力。”

“党建+人才培养”孕育新生动力

新鲜血液不断,企业方能长久。企业在补充新鲜血液的同时,如何做好人才培养工作是头等大事。该支部以党建工作为基础,明确企业所需人才,通过“工作+生活”双导师模式,为企业培养高素质人才。

该支部针对入职学员的专业方向,因材施教,为其定制成长成才的“私人套餐”。在工作中选配专业水平高、业务能力强的导师队伍,一对一、手把手传授业务知识;在生活中选配党员导师,经常性的和学员进行谈心谈话,进行思想疏导,了解其思想动态,稳定情绪,并定期对学员们的思想状况进行讨论,及时调整培养方案。

在“双导师”人才培养模式下,新学员很快完成角色转变,适应各自的岗位,两名导师相互补充促进,在业务提升和思想建设上同向发力,取得良好成效。在年度评比中,7名新学员中有4名被项目评为“先进个人”,其中1人获评公司“优秀新学员”称号。

“工作上有问题可以找技术导师解答,生活上有困难可以找党员导师帮忙,从此再也没有了‘后顾之忧’啦。”新学员于守森如是说道。

“党建+责任担当”树立典型模范

党员发挥应有作用,党的根基才能牢固。该支部以创先争优活动为抓手,通过创新开展“创岗建区出效益、联创共建出精品”党内品牌活动,选树一批典型模范,发挥示范带动作用,进一步激发广大职工干事创业的热情。

通过划分责任区域,以党小组为依托,以全体党员为活动主体,充分发挥责任区党员作用,积极开展安全监督、安全生产教育管理活动。同时,又把团员、群众纳入岗区之内,“党、工、团”联创共建,加强安全文化建设,一同促进项目安全文明水平提高。在每月初对各个责任区及区内所属人员进行评比打分,在每季度末进行统计、表彰,评出“红旗责任区”、“党员、团员、群众先锋岗”和“党员、团员、群众安全示范岗”,并发放物质奖励,进一步激励广大职工争当模范、做先锋。

活动开展以来,态势良好,在全员抓安全、管安全的形势下,该项目从未发生过一起安全责任事故,并且还为项目施工生产提供强大助力,使之成为全线第一家完成管区内隧道全部贯通的单位,得到业主的高度评价。

“党建+群团工作”激发员工活力

以党建带动群团工作,凝聚思想共识,聚焦项目发展,维护职工权益,进一步激发职工创业热情,提高幸福指数。

该支部以党员活动室、职工书屋为宣传阵地,广泛开展有特色、接地气的宣传教育,深入开展“道德讲堂”、青年大学习和职工夜校等活动,以“铁道兵精神”教育职工,打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。

在项目施工生产中,持续开展“保开通、保在建、保开工”劳动竞赛、青年突击队活动,深化技术创新工作室、青年“五小”成果等品牌活动;广泛开展工会安全监督检查、青年安全岗创建,重视劳动保护工作;进一步深化职工夜校建设,开展各类岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动,持续提升职工队伍素质;深入开展“四季送温暖”活动,每月25日为当月生日职工举办生日宴,每逢重要节日如三八、五一、中秋和国庆期间适时开展各类文体活动,进一步提高员工工作的积极性,营造美好和谐的项目氛围。

通过实施“党建+”模式,该支部党建工作实现夯基垒台、固根聚魂,党建活动花开有声,被四公司评为第一批“示范党支部”,在潇湘大地构筑一座坚实的“红色堡垒”,熠熠生辉。


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